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商品訊息描述
開箱文
品牌名稱：Blue Power
產品名稱：Booster+ QC2.0車載充電器
輸入：DC 12V
輸出1：DC 5V/2.4A(Max)
輸出2：DC 5V/2.4A；9V/1.2A；12V/1A(Max)
輸出功率：24W
產品尺寸：45x26x25.5mm
產品重量：15g
執行標準：EN55022/EN55024
顏色：黑色 / 白色 / 藍色
產品保固：非人為因素，保固半年
進口/代理商：曜鑫國際企業有限公司
韓國設計/中國製造
注意事項
鑑賞期說明：本代理商品一經拆封使用如非故障品，不接受退換貨。
如經拆封後無法恢復原商品可銷售狀況而產生的包裝整新費，由客戶自行負擔。
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
高速公路局為改善國道五號塞車情況，即日起隧道內最低限速提升至70公里，未達最低限速將開罰3000至6000元。逢甲大學運管系副教授李克聰認為，提高最低限速有助於減少車輛高低車速的落差，預估可以增加雪隧整體10%的行車效率。
李克聰表示，不同的駕駛開車速度都不可能一樣，尤其是有些人進到雪隧密閉空間後，容易不自覺放慢車速，對於只有兩個車道的雪隧來說，一旦車道被龜速車佔據，就容易產生塞車點造成車流回堵，因此，最低速限的做法有助於提升整體行車順暢，縮減車輛行進間的速度落差。
對於龜速車警方將取締開罰，李克聰認為，初期還是有很多人不清楚新措施，建議警方應該從寬認定，並把寬容值設在65公里，同時透過多重管道持續宣導，讓車輛行駛公速公路的車速都可以均勻，不要產生太大的落差，有助於改善塞車。
李克聰強調，要改善塞車並非最高限速越高越好，而是要讓車速落差縮小，像是最高限速與最低限速不要差超過20公里，當平均車速差距越小，對維持交通順暢會有幫助。
什麼樣的工作適合自己？要回答這個問題，必須先知道工作對自己意義是什麼。
51.8%新鮮人認為起薪值得30～60K
《Cheers》「2017年新世代最嚮往企業調查」結果顯示，新鮮人的務實態度已成趨勢，有47.5％認為是「賺錢」，雖比去年降低了5個百分點，但仍接近半數。另外比率超過1成的答案是「實現自我」、「打開人生視野」，以及渴望透過工作獲得「獨立自主」。
既然薪資是工作的重要意義，對新鮮人來說，第一份薪水多少錢才算合理呢？有37.7％認為合理薪資是落在25,001～30,000元之間，對比有52.7％企業願意在這個區間給薪，雙方相差15個百分點，可見勞資雙方的薪資認知仍有相當程度的不同。
另外，24.7％新鮮人認為合理薪資是30,001～35,000元，11.9％認為是35,001～40,000元，兩者加總達到36.6％，亦即有超過三分之一新鮮人認為這個區間才是合理薪資；8.6％則甚至認為自己可以上看40,001～45,000元，而總共有51.8％認為自己值得30～60K的起薪。除了反映出對個人身價相當的自信外，近年薪資凍漲，物價卻不斷攀升，新鮮人希望爭取更高薪資，相信多少也出自於權?現實生活所需後的務實考量。
另外，經過交叉分析，醫藥衛生及社福、工程、製造及營造等領域，普遍要求薪資較高。
60.8%認為成功＝圓夢
新鮮人的務實傾向，同樣反映在「對職場成功的定義」上。在可複選的狀況下，有60.8％認為是「實踐自己的興趣與夢想」，雖然比率不低，卻比去年下降了5.7％，這是否意味著新世代集體夢想發燒的現象已趨於冷靜，值得後續觀察。
不過，有31.8％覺得「工作彈性，收入能維持生活就好，職稱不重要」，28.6％覺得「快樂比金錢、地位等有形成就更重要」，顯見尋求小確幸的比率也不算低。
但所幸，仍有23.6％的受訪者胸懷積極抱負，認為是要「改變現況，發揮影響力」。
49.4%認為組織氣氛開放最吸引人
工作佔去生活中多數時間與精力，也是發揮個人價值與抱負的場域。在新鮮人心目中，具備何種特質的企業，才有吸引力？可複選的狀況下，49.4％的人認為是「組織氣氛開放、活潑」，顯見近半數新鮮人在意工作氣氛的好壞。
但只營造氣氛是不夠的，「完善的升遷與培訓制度」和「優厚薪水與獎金制度」兩個條件同樣有42.7％的新鮮人支持，接下來依序是「員工福利佳」、「合理的工時長度」、「上班時間符合自己的需求」。
值得留意的是，把眼光放在企業長遠發展的新鮮人明顯下降了，僅有13.4％選擇「企業誠信經營」，11.5％會考量「企業獲利前景好」，7.5％認為是「企業聲望及品牌」，3個選項比去年低了3～7％。
顯見，台灣職場在經歷2016年一整年的勞資權力角力後，新世代較傾向選擇當下對自己有利的條件，而非難以預測和著力的企業未來。
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※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。
※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。
【鉅亨網記者尹慧中 台北】
霹靂(8450-TW)將以參考價102元興櫃掛牌，圖為董事長黃強華與胞弟黃文擇。(鉅亨網記者尹慧中攝)
霹靂(8450-TW)將於9月30日以參考價102元興櫃掛牌，將成為國內首家文創內容掛牌興櫃公司。同時霹靂董事長黃強華(本名黃文章)今(26)日表示，與智冠集團(5478-TW)雙方合作良好，在霹靂神州取得穩定佳績後，雙方持續協商將再推第2部遊戲作品。同時，霹靂售票型會展、音樂活動雙方合作也是洽談中。
霹靂目前股本3.9億元，去年稅後每股盈餘4.67元。霹靂去年營收65%來自於劇集收入，商品銷售比16%，系統及廣告託播12%；授權4%與其他營業3%。
霹靂隨著銷售通路增加，正積極開拓肖像授權相關的重要營業軸線增添營運動能進而達成2014上櫃目標。內容運用主要是在三方面：遊戲、電影、售票型展會/音樂會。
董事長黃文章在興櫃前記者會後接受訪問表示，他說，霹靂是以成為東方的迪士尼為目標，霹靂布袋戲成為了「偶動畫」的基礎。霹靂與智冠的合作使雙方取得不錯成績，希望未來雙方能在不同平台繼續合作推出遊戲，讓霹靂發揮「一源多用」的概念，致力擴大海外市場及多元應用，發揚台灣文創產業。
另外他也說，聖石傳說之後，霹靂籌拍的第2部3D「偶動畫」電影，前置籌拍中分鏡腳本與劇本現都已完備，場景部分也達到一定階段，因此，2015年上映沒問題。
而就遊戲部分，智冠集團與霹靂結緣已深。據了解，雙方除了霹靂神州3部曲，未來在手遊平台合作方面，也持續著手開發第2部遊戲作品。以國內本土自製遊戲而言，霹靂神州的生命週期已達9個月以上，且在粉絲支持與持續改版更新得以凝聚人氣。
事實上，霹靂本身在官方網站註冊兩岸會員人數已超過50萬人，且因21至40歲占80%，因此尚有戲迷未計算在內；當中大陸因網禁因素，會員人數約8萬人上下變動。
『新聞來源／鉅亨網』
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